Dietrich en tant qu'employeur
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Dietrich en tant qu'employeur. Environnement familial, développement personnel - Venir chez nous et progresser !
Qu'il s'agisse de production, de logistique, de vente, de développement ou de marketing, les domaines d'activité et les fonctions chez Dietrich sont aussi divers et variés que les collaborateurs eux-mêmes.
Le succès d'une entreprise dépend avant tout de l'engagement de ses collaborateurs. C'est pourquoi la motivation et l'encouragement sont prioritaires chez Dietrich - et les collaborateurs axés sur la performance bénéficient de suffisamment de liberté pour contribuer à la réussite de l'entreprise, individuellement et en équipe.
Dietrich est l'un des grands employeurs de la région de Spiez et est synonyme de solutions individuelles d'isolation et d'acoustique qui se distinguent par leur qualité, leurs propriétés d'isolation optimisées pour l'application, leur esthétique et leur durabilité.
Grâce à une stratégie axée sur l'innovation et le développement à long terme de nos compétences clés actuelles dans la production et la commercialisation de laine de bois liée au ciment et de matériaux isolants composites ainsi que de revêtements acoustiques, nous disposons d'une base solide pour l'avenir.
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Domaines d'activité chez Dietrich
Quelques données
- Depuis la fondation en 1947, nous cultivons un environnement familial avec une hiérarchie à plat.
- Nous sommes une petite équipe d'environ 80 collaborateurs. Nous nous distinguons par notre collégialité, notre estime et notre flexibilité au jour le jour.
- Nous livrons chaque année plus de 4'000 projets de construction en Suisse et en Allemagne.
- Nous sommes leaders en matière d'innovation dans de nombreux domaines.
- En moyenne, les collaborateurs passent plus de 7 ans chez nous.
- Nos valeurs : Nous sommes flexibles, souverains, compétents, progressistes et unis
La plaque tournante au service interne
La fonction de liaison et de prestation de services entre le client, le service externe et la production. Prendre en compte les souhaits des clients, élaborer des solutions, coordonner les échéances, proposer les meilleures offres, fixer les délais de livraison, satisfaire les souhaits des clients. Mais aussi simplifier la logistique des chantiers pour les clients et tenir toutes les rênes entre ses mains. Depuis Spiez ou le bureau à domicile.
Des hommes et des femmes d'action dans la production
Produire des produits de qualité supérieure pour nos clients. Que ce soit avec un diplôme d'apprentissage ou sans formation. Conduire des machines, emballer, préparer, surveiller, stocker, poser, conditionner et bien plus encore. Et ce, en 2 équipes. Un travail varié dans un environnement de production collégial.
Des solutions flexibles pour l'entretien
Dans l'entretien, on travaille sur les machines les plus modernes, mais aussi sur des installations plus âgées. En tant que solutionneur de problèmes dans le domaine de l'entretien, on réagit rapidement et en fonction des besoins, mais on s'assure également que toutes les installations fonctionnent toujours sans problème. La passion pour la technique, la mécanique et une grande disponibilité pour le service sont la base. Une équipe flexible et motivée attend d'être renforcée.
Co-créateur dans la conception et l'innovation
Analyser, innover, planifier, structurer et réaliser. Les innovateurs et les chefs de projet sont notre moteur pour le développement. Qu'il s'agisse de nouveaux produits, de services, de nouvelles installations ou de domaines d'activité inconnus. Curieux, innovants, intéressés, toujours dans le coup. Sparring avec des équipes interdisciplinaires et la direction, qui est ouverte au changement. C'est ici que l'on peut participer activement à la conception de l'avenir de Dietrich.
Travailler dans le service interne, apprenez à nous connaître
Notre directeur des ventes au service interne
Travailler dans la production et la maintenance, apprenez à nous connaître
Notre responsable de la maintenance pour le travail dans l'entretien de l'entreprise
Notre directeur général sur le travail et la culture chez Dietrich
Opportunités, avantages et bénéfices
Nous offrons des tâches diverses, variées et à responsabilité.
Les faiseurs sont à la bonne place chez nous, chez nous vous pouvez apporter directement vos connaissances spécialisées.
Prendre en main et participer à l'organisation d'une entreprise dotée d'une forte capacité d'innovation et ouverte à de nouvelles voies.
Dans notre environnement de travail, nous faisons preuve de prudence et protégeons notre santé et celle des autres.
Nos solutions intelligentes, efficaces et orientées vers l'avenir se caractérisent par un design attrayant et des propriétés positives pour le bien-être et la protection de l'homme et de l'environnement.
La production fonctionne en général en 2 équipes.
Le temps de travail hebdomadaire est de 43,75 h. Nous faisons une pause les jours de pont avant et après les jours fériés ainsi que de Noël au Nouvel An, ces jours sont déjà compris dans le temps de travail total.
Prendre 3 semaines de vacances d'affilée est presque toujours possible chez nous.
L'organisation flexible du temps de travail et le télétravail sont possibles dans le service de vente interne et externe.
Nous cultivons la collaboration agile et interdisciplinaire.
Nous entretenons des hiérarchies plates et une culture du tutoiement.
Nous nous engageons à respecter l'estime mutuelle et à entretenir des relations équitables et partenariales avec toutes les parties concernées.
En tant qu'entreprise familiale, nous sommes un partenaire fiable, même dans les situations difficiles, et nous assumons notre responsabilité sociale.
La cohésion de l'équipe est encouragée lors d'événements réguliers organisés pour l'équipe et les collaborateurs.
Nous sommes fiers de contribuer à une plus grande durabilité grâce au système de recyclage que nous avons développé nous-mêmes.
Nous rémunérons les heures supplémentaires par une prime.
Nous offrons des places de parking gratuites et une bonne accessibilité aux transports en commun.
Des vêtements de travail personnels et des équipements de protection sont mis à disposition dans la production.
Le café / thé / eau ainsi que les micro-ondes et les barbecues sont mis gratuitement à la disposition de tous les collaborateurs pendant les pauses.
Grâce à notre bonne communication interne, nos collaborateurs sont informés à temps des mises à jour ou des changements et peuvent également s'échanger des informations.
Les collaborateurs et les supérieurs se parlent d'égal à égal, les voies décisionnelles sont courtes, les portes sont ouvertes en permanence.
Tous les collaborateurs ont la possibilité de développer pleinement leur potentiel.
Nous disposons d'une grande liberté d'action pour prendre des initiatives, assumer des responsabilités et développer les compétences.
Que ce soit une carrière de spécialiste ou de cadre, nous trouverons ensemble la meilleure solution.
Combler une lacune de connaissances par une formation ou un perfectionnement ? Nous vous offrons un soutien.
Votre contact pour les candidatures
Rita Abegglen
T +41 33 655 60 67
jobs@dietrich-isol.ch